1. Votre entourage est-il prêt ?
On ne lui demande pas toujours son avis, et c’est dommage, car une reprise bouleversera de façon durable votre mode de vie, surtout si vous étiez salarié auparavant. Votre charge de travail sera annuellement plus lourde. De nouveaux soucis vont apparaître : cautions personnelles, hypothèques des biens privés, etc. Il faut penser à modifier votre régime matrimonial. Un repreneur peut être obligé de vendre une partie de son patrimoine privé pour augmenter son apport personnel en vue d’un crédit bancaire.

2. Etes-vous compétent ?
Si vous savez gérer une entreprise, il vous faut aussi maîtriser techniquement le service qu’elle rend à ses clients. De plus, vos compétences techniques ne vous serviront à rien si vous ne savez pas faire adhérer le personnel à votre projet. Un bilan de compétence vous permettra d’identifier vos forces et vos faiblesses.

3. Avez-vous bien identifier vos objectifs ?
Que ferez-vous de cette reprise ? Comptez-vous renforcer votre patrimoine, réaliser une plus-value, trouver un emploi ?... Vous ne pourrez pas à la fois rechercher un poste de directeur général et vouloir reprendre une entreprise. Pour devenir repreneur, il vous faudra accepter de perdre le confort du salarié.